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***offenes Seminar: Resilienz für Führungskräfte – sich selbst und andere kraftvoll durch Veränderungen führen am 18. & 19. Juni in Vöhl-Oberorke***
Beruflich engagiert – und dennoch nicht mehr ganz in Balance?
Viele Menschen erleben Phasen, in denen berufliche Anforderungen steigen, Veränderungen anstehen und gleichzeitig die eigene Energie nachlässt.
Vielleicht kennen Sie das aus Ihrer eigenen Situation oder aus Ihrem Arbeitsumfeld:
- Sie sind in Ihrem Beruf etabliert, übernehmen Verantwortung und leisten viel
- und gleichzeitig spüren Sie, dass sich etwas verändert hat
- die Freude an der Arbeit ist nicht mehr wie früher
- Gedanken an Veränderung tauchen immer häufiger auf
Vielleicht stehen Sie an einem Punkt, an dem Sie merken:
So wie bisher soll es nicht weitergehen – aber wie genau der nächste Schritt aussehen kann, ist noch unklar.
Schön, dass Sie den Weg auf meine Seite gefunden haben!
Resilienz stärken. Klarheit entwickeln. Veränderung gestalten.
Ich begleite seit vielen Jahren Menschen und Organisationen dabei, auch in herausfordernden Phasen handlungsfähig zu bleiben und neue Perspektiven zu entwickeln.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen:
- die Stärkung von Resilienz im Umgang mit Belastung und Veränderung
- die Begleitung von beruflichen Übergängen und Neuorientierung
- die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen
Coaching für Einzelpersonen
Ich arbeite mit Menschen, die sich beruflich neu ausrichten oder ihre aktuelle Situation bewusst reflektieren und verändern möchten.
Im Coaching entsteht Raum für:
- Klarheit über Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele
- das Sortieren von Gedanken und inneren Themen
- das Entwickeln neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
- mehr Stabilität und Energie im Alltag
Begleitung von Organisationen und Führungskräften
Veränderung gelingt dann gut, wenn Menschen sie mittragen können.
Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams in Transformationsprozessen und unterstütze dabei, Resilienz auf individueller und organisationaler Ebene zu stärken.
Meine Arbeitsweise und mein Hintergrund
Ich verbinde langjährige Erfahrung in Beratung, HR, Change Management und Organisationsentwicklung mit fundierter Coaching-Expertise.
Ich begleite Fachkräfte, Führungskräfte und Organisationen in Veränderungsprozessen – von beruflicher Neuorientierung bis hin zu komplexen Transformationsvorhaben.
Mein beruflicher Weg umfasst unter anderem:
- über 25 Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching im beruflichen Kontext
- Tätigkeiten in HR und Change Management sowie in der Organisationsentwicklung
- die Begleitung von Führungskräften, Teams und Einzelpersonen
- ein Studium im Bereich Organisationsentwicklung sowie fundierte Coachingausbildungen
Diese Kombination ermöglicht es mir, sowohl die persönliche Ebene als auch die organisationalen Zusammenhänge in Veränderungsprozessen zu berücksichtigen.
Dabei ist mir wichtig:
- ein strukturierter und zugleich individueller Ansatz
- Raum für Reflexion und gleichzeitig Orientierung für konkrete Schritte
- eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit
Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Französisch und begleite Coachees auch im internationalen Kontext.
Als Mitglied der International Coaching Federation orientiere ich mich an professionellen Coaching-Standards und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Kontakt
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ein.
Gemeinsam können wir klären, wie eine Zusammenarbeit für Sie oder Ihre Organisation sinnvoll gestaltet werden kann und ob wir ein gutes „Match“ sind.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre
Nadine Kühn
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Weitere Verbandsmitgliedschaften/ Zertifizierungen:
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