Coaching – Training – Organisationsentwicklung – Resilienz

Hallo und herzlich Willkommen auf meiner Homepage. Schön, dass Sie da sind!


Sie haben Interesse am Thema Coaching und möchten mehr darüber erfahren?

Coaching ist die individuelle Begleitung von Menschen in beruflichen oder persönlichen Veränderungsprozessen, bei der verschiedenste Methoden und Fragetechniken eingesetzt werden, um diese bei der Entwicklung ihr Persönlichkeit zu unterstützen.

Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, führen wir in der Regel ein kurzes Kennenlerngespräch, in dem wir feststellen können, ob die Chemie passt und Sie sich vorstellen können, mit mir zu arbeiten. Gerne erstelle ich Ihnen im Anschluss ein individuelles Angebot, je nachdem ob Sie nur einen einzelnen Termin für die Bearbeitung eines Themas wünschen oder aber eine längerfristige Begleitung planen.

Coachinganlässe können zum Beispiel sein:

  • Work-Life-Harmonisierung
  • Resilienz stärken
  • Ressourcentraining
  • Entscheidungsthemen bearbeiten
  • Unterstützung bei der Bearbeitung persönlicher Konflikte/ Krisen
  • Kommunikationscoaching
  • Präsentationscoaching
  • Potentialentfaltung
  • Karrierecoaching und berufliche (Um-)Orientierung / Berufung finden (IKIGAI)
  • Strategien zur Entwicklung lösungs- und stärkenorientierten Denkens
  • weitere Themen aus dem Bereich der Persönlichkeitsentwicklung

Wenn Sie Führungskraft sind, können Sie das Coaching/ die Changebegleitung nutzen, um zu lernen,

  • wie Sie in Ihrem Team Vertrauen ausbauen,
  • wie Sie Ihre Mitarbeiter individuell fördern und motivieren können
  • Konflikte gelassen zu deeskalieren
  • Veränderungen optimal zu begleiten
  • Kulturwandel aktiv zu gestalten
  • die Selbstverantwortung Ihrer Teammitglieder zu stärken
  • wie Sie eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation sicherstellen
  • wie Sie Ihr Team in Change-Prozessen optimal begleiten und unterstützen können
  • wie es möglich ist, Ihr Team von der Blockade zur Lösungsorientierung bringen
  • wie Sie Ihre eigene Leistungsfähigkeit auf eine gesunde Art und Weise steigern.
  • Darüber hinaus können Sie anhand von Potenzialanalysen für Sie selbst und/ oder Ihre Teammitglieder mehr über verborgene Stärken und Entwicklungsfelder erfahren. Eine Teamanalyse gibt Ihnen direkt Aufschluss darüber, an welchen Stellschrauben Sie gemeinsam arbeiten können.

Ich unterstütze Sie mit meinem Wissen aus:

  • fast 25- jähriger Beratungserfahrung
  • meinem Studium zur Dipl.-Verwaltungswirtin (Sozialwissenschaften, Sozialpsychologie, Beratung, Rechtswissenschaften) und meiner langjährigen Tätigkeit als Berufsberaterin/ Karriereberaterin – auch im internationalen Umfeld
  • mehrjähriger Erfahrung als Führungskräfte-, Team- und Life Coach (seit März 2017)
  • meiner Coachingausbildung mit Schwerpunkt NLP und Elementen aus der Transaktionsanalyse (Landsiedel GmBH – 2 Jahre inkl. Practitioner + Master)
  • meinem Studium zum M.A. Organisationsentwicklung (Schwerpunkte Konfliktmanagement, Internationale Kommunikation & Systemisches Coaching) an der RPTU Kaiserslautern-Landau
  • NLP-Master-Ausbildung (zertifiziert nach DVNLP – 1,5 Jahre Ausbildung inkl. Practitioner)
  • Ausbildung zur zertifizierten Resilienztrainerin
  • langjähriger Trainertätigkeit im Bereich Kommunikation (Beraterschulungen, Karrieretrainings, Sozialkommunikative Kompetenzen, Konfliktmanagement, Resilienz…)
  • Weiterbildungen im Bereich Soul Coaching, Energiezentren sowie Zusammenhänge von Körper, Geist und Seele, Embodiment
  • Fortbildung zur HR Business Designerin (Agile Tools für Projekte im Bereich HR)
  • Tätigkeit als Projektleiterin HR Change Management
  • Weiterbildung im Lean Management/ Six Sigma (Prozessoptimierung)

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch

So können Sie mich erreichen:

Email: info@nadinekuehncoaching.de

Telefon: 0171-9526713

© Nadine Kühn, 2025, all rights reserved


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